午节放假犯法吗？??
午节，又称龙舟节，是我国传统的重要节日其中一个，每年的农历五月初五，全国各地都会举行丰富多彩的庆祝活动，近年来，有关端午节放假是否犯法的讨论愈发激烈，端午节放假真的犯法吗？??
们要明确一点，端午节放假并不属于法律规定的强制假期，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，民族法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，端午节是法定节假日其中一个,但并未明确规定放假天数。
否意味着端午节放假就犯法呢？答案是否定的。??
-
假是企业的自主行为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过1小时；因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障劳动者身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过3小时，然而每月不得超过36小时，企业可以根据自身实际情况，在保证劳动者权益的前提下,自主决定是否放假。
-
假是员工的福利，在端午节期间，员工可以休息，与家人团聚，享受传统节日带来的欢乐，这有助于缓解职业压力,进步员工的职业积极性。
-
假是传统文化的传承，端午节放假，有利于传承和弘扬我国杰出的传统文化,让更多人了解和喜爱端午节。
享受放假的同时，我们也要遵守法律法规，不得利用放假时刻从事违法活动，如赌博、++等，这些都是违法行为,应当受到法律的制裁。
午节放假并不犯法，但我们要在享受假期的同时，遵守法律法规，传承和弘扬传统文化。??
